育碧近期在全球推进极具争议的重组计划，多个工作室累计裁员已达数百人。6月最新一轮裁员中，西班牙巴塞罗那工作室裁撤51人，约占当地员工总数的28%，直接触发了该工作室员工的集体罢工抗议。



据《Insider Gaming》报道，巴塞罗那工作室员工计划于6月30日至7月16日期间，每周二和周四下午停工罢工，以此表达对裁员及人事政策的不满。罢工员工提出的核心诉求包括：为被裁的51人提供岗位延续保障并进行有约束力的谈判；未来至少五年内增加防止大规模解雇的保护措施；严格执行此前未落实的内部晋升程序；无条件恢复每月60%的远程办公比例；以及审查并改善薪资提升规划和社保福利方案。员工认为这些要求是构建更稳定劳动关系和更公平晋升体系的基础。

此次巴塞罗那罢工并非孤例。此前法国电子游戏工会已因裁员发起为期两周的罢工，诉求内容与巴塞罗那高度相似，均聚焦于权益保障、防止无预警裁员及规范内部流程。随着裁员扩大及多国工作室接连采取集体行动，育碧重组策略在欧洲游戏行业引发了广泛争议，也凸显了大厂在业务调整中平衡成本控制与员工权益保障的结构性矛盾。