最近，一则聊天记录在网上流传，说微信余额没有三百到五百块钱的，不给面试，引发了广泛关注。聊天记录里，一名工作人员发通知说，员工面试的时候需要检查微信余额，余额没有三百到五百的不给面试，因为最近没钱员工闹事的比较多。信息里还附带了深圳某个地点的定位。随后，另一名工作人员补充说，接人事通知，今天暂停招聘，后续招聘等通知，感谢各位老板对贵巨人力的大力支持。



对此，涉事的劳务中介公司相关工作人员回应说，是因为应聘的员工动不动就闹事，说没钱吃饭了、要报警之类，所以用人单位才有这样的要求。上个一两天，自己没钱吃饭，就要去报警、投诉，他们也只是负责发这个通知。另一名工作人员则透露，查看余额主要是担心干两天就跑路离职，这是公司要求，担心工人干两天不干了就要工资。

这件事引发了网友热议，很多网友认为微信余额属于个人隐私，企业没权把它当成面试门槛。当地劳动部门工作人员表示，这个要求既不合理也不合法，要求查看微信余额才能面试明显不合情理，不过因为目前没有明确的法律条文直接对应，暂时很难直接界定它是否违法。